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中職/經紀公司:盼建立球員工會認證
Dec 24th 2013, 07:03

球員不論是想要到國外職棒打拚,或是加盟中職,想要找到好的經紀代表,將是很重要的選擇,面對良莠不齊的市場環境,國內經紀公司也希望能比照國外的模式,透過球員工會的認證,建立完善的運作制度。

最近十多年來隨著旅美風氣盛行,選定經紀人已成為旅外球員必備的條件之一,早期沒有明確的目標,現在出去的球員多了,跟進的年輕選手可以依口碑選擇,目前在國內最具規模的運動行銷公司就是八方環球、悍創與波拉斯經紀公司,其中只有悍創是純本土起家的運動行銷公司。

這三家經紀公司的客戶仍以旅外球員為主,或是服務回流中職的旅外球員,面對中職的經紀市場,目前並沒有投入太多,八方的業餘客戶就是謝榮豪與羅國龍,悍創旗下不具備旅外身分的職棒球員只有周思齊,波拉斯體系則是完全沒有碰觸到這一塊。

市場未能完全打開的關鍵,在於中職的簽約金與薪水普遍偏低,遠不如美日職棒來得豐厚,經紀公司能操作的空間有限,就抽佣的部分,大約是簽約金或是每月薪水的5%到8%或是10%不等,就看各家公司的規定,有能力負擔費用的中職新人或是球員,最起碼要有中上的身價才划得來。

雖然國內職棒待遇不是很高,但也有不少過來人很肯定經紀人制度,認為委託專業人士是好事,而且可以在合約中強調,薪水調幅要拉高到某個數字,才能抽取佣金。也有經紀人表示,經紀人不只是代表談合約的單一目的,還有球員生涯規畫、稅務處理,廣告代言與權益保障等多方面的功能,目前只是一個起頭,還要等待台灣職棒市場走向成熟。

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