棒球天地隨意報

〔自由時報記者林三豐／台北報導〕犀牛隊積欠「雙林」林英傑、林其緯薪水案，很可能成為2002年中華民國仲裁法修正後，首宗職棒申請仲裁的案件，結果也具備法律效力，雙方不得有異議，有機會成為中職仲裁制度未修正前，處理勞資爭議的新範例，未來球員對薪水不滿，可循此案例提出仲裁，影響深遠。

球員未來有例可循

雙林欠薪案去年11月透過球員工會向犀牛提出告訴後，高雄地方法院原訂前天召開首次調解庭，不過，法院開庭前就通知兩造，需先透過仲裁機構協商，若調解不成，再透過法院判決。

由於中職現行仲裁制度不具法律效力，前會長黃鎮台去年曾有意與中華民國仲裁協會合作，成立新的仲裁管道，不過，隨著黃鎮台請辭，暫時沒有進展，法院也要求犀牛與工會另尋仲裁機構。

球員工會發言人趙子維表示，法院建議仲裁有2種方式，一是雙方委託符合仲裁法規定的單位，如中華民國仲裁協會，目前台灣有2至3個，仲裁結果就是最後判決，輸的一方不得有異議，類似大聯盟薪資仲裁方式。

趙子維指出，另一種是透過仲裁人調解，不過，結果不具法律約束力，若有一方不服，還是要透過法院最後裁定。

趙子維表示，律師已就仲裁方式與犀牛協商中，目前仍未獲得回覆，不過，工會已透過管道找到仲裁人，也希望經由仲裁機構就此案進行裁決。

雙林被犀牛下放扣薪釋出

雙林去年被犀牛下放二軍並遭扣薪，季中2人透過工會向球團反映，卻在季後被釋出，2人也委託工會追討欠薪，雙林先隨兄弟隊練習，林其緯獲得猿、獅測試機會，以月薪9萬元、激勵獎金20萬元加入獅隊，林英傑還在兄弟春訓，若表現不錯也有機會改披黃衫。

犀牛學乖

合約更精細

據了解，犀牛經過雙林欠薪事件後，今年球員下放二軍扣薪比例，由最多3成減少為1成，並明確寫進合約中，取得球員同意，要避免再出現類似爭議。